работа девушке моделью рузаевка

вебкам сайт модели

Свободный график работы. Возможность самостоятельно планировать рабочее время. Возможность совмещать с основной занятостью.

Работа девушке моделью рузаевка анна савчук

Работа девушке моделью рузаевка

Для работы в новых условиях необходим соответствующий квалификационный уровень сотрудников. Поэтому все специалисты проходят обучение принципам «бережливого производства», а также - методы оказания первой доврачебной помощи. В рамках реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» специалисты ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» и ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевский» при участии Регионального центра компетенций проходят обучение по программе «Внедрение принципов бережливого производства в организации деятельности службы занятости».

В процессе обучения сотрудники познакомились с историей внедрения бережливого производства, основными принципами и инструментами бережливого производства. Специалистами Регионального центра компетенций в доступной форме были изложены все основные понятия и термины, касающиеся данной программы обучения, отдельное внимание было уделено карте реализации проекта по оптимизации процесса предоставления государственных услуг в сфере занятости населения.

В рамках данного проекта Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны и внедряются Единые требования к организации деятельности органов службы занятости населения. А это значит, что совсем скоро в Рузаевке начнет работу новая, более совершенная модель центра занятости — Кадровый центр. По словам директора ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевский» Людмилы Сундуковой, внедрение Единых требований предполагает более качественное и эффективное взаимодействие с гражданами и работодателями, содействие непрерывному обучению и улучшению профессиональных навыков граждан, обеспечение удобства и доступности получения гражданами и работодателями государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе с помощью цифровых сервисов.

Помимо привычных государственных услуг, в кадровом центре граждане смогут получить услуги по проведению углубленного профилирования, в том числе по составлению профиля компетенций, индивидуального плана профессионального развития. Работодатели, в свою очередь, смогут рассчитывать на получение услуг по составлению плана содействия в подборе необходимых работников. Предполагается, что за гражданином, в отношении которого проводится индивидуальная работа, будет закреплен специальный консультант по развитию карьеры, а за работодателем — персональный консультант по управлению персоналом.

Кадровый центр будет оснащен системой «электронной очереди» и современными информационными терминалами для бесплатного доступа к таким электронным сервисам как «Работа в России», «Портал государственных услуг Российской Федерации», системе электронных сервисов «Онлайнинспеция. РФ», сети Skillsnet и другим. При этом оказание услуг продолжается в обычном режиме. Прием ведется на первом этаже здания.

График работы остается прежним. В ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» полным ходом идет реализация регионального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» по модернизации службы занятости. Кроме изменения архитектурного облика Центра занятости населения, бренда и технической модернизации, предусмотрено внедрение инновационных процессов при взаимодействии с работодателями и гражданами. Новый подход и отношение к работе неразрывно связаны с профессиональным развитием персонала.

Поэтому возникла необходимость в «перезагрузке»: возможности стартовать по-новому, направить ход мыслей в другое русло и делать то, что еще не пробовали делать. Директор ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» Игорь Юрченков комментирует: «Профессиональная готовность кадров Центра занятости к решению задач, связанных с новыми особенностями деятельности, является одним из ключевых факторов эффективности проводимых изменений. Профессиональная переподготовка позволит специалистам, оказывающим услуги, стать проактивными, мотивирующими людей работать, делать, достигать.

Основа оказания государственных услуг - индивидуальный подход к каждому клиенту. Прием граждан будет осуществляться в порядке электронной очереди. Это незаменимый инструмент в сфере обслуживания и предоставления услуг. Кроме того, будет организовано пространство цифровых сервисов, где клиентам будет предоставлен бесплатный доступ к порталу «Работа в России», Порталу государственных услуг Российской Федерации, сети Skillsnet.

Современный, комфортный, рациональный Кадровый центр с единым стилем работы — таким станет Центр занятости населения Саранский. Хочу напомнить, что временно, на период ремонта здания по адресу: ул. Халтурина, д. Веселовского, д. Вовлечение инвалидов в активную жизнь общества - важная социальная задача. Государство работает над ее решением, делая все для того, чтобы люди, чьи физические возможности ограничены заболеванием, нашли свое место в жизни.

В целях предоставления инвалидам дополнительных гарантий трудовой занятости и повышения их конкурентоспособности на рынке труда в Республике Мордовия с года действует программа «Организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве», главной задачей которой является создание условий для повышения уровня трудоустройства инвалидов молодого возраста с учетом рекомендуемых в индивидуальной программы реабилитации или абилитации показанных противопоказанных видов трудовой деятельности.

Кроме того, 3 инвалида прошли обучение и получили профессию «Оператор ЭВМ», что позволило им занять вакантные рабочие места в одной из организаций. По словам Екатерины Лимонниковой, на каждого инвалида трудоспособного возраста ведется реестр, который помогает подобрать человеку работу, соответствующую его физическим возможностям. К примеру, недавно в рамках данного мероприятия был трудоустроен выпускник Саранского промышленно-экономического колледжа.

Молодого человека приняли на работу в МБУ «Земельный вектор» на должность специалиста. Период участия в реализации мер по сопровождению инвалидов молодого возраста составляет не более 3 месяцев. За это время инвалид получает возможность оценить свои возможности и понять, готов ли он продолжать работу.

В свою очередь, работодатель тоже оценивает профессиональные качества работника, и если стороны устраивают друг друга — трудовой договор продлевается. Таким образом, инвалиды молодого возраста, трудоустроенные в рамках данной программы, имеют высокие шансы на постоянное трудоустройство. Приглашаем всех заинтересованных работодателей к реализации данного направления в году.

В ходе работы совещания проанализированы результаты выполнения целевых показателей, обеспечение норматива доступности государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, итоги реализации мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов, реализации региональных проектов «Старшее поколение» и «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», в части профессионального обучения лиц предпенсионного возраста и работников предприятий, реализующих программы повышения производительности труда.

По состоянию на 1 июля г. Заявленная работодателями потребность в работниках составила 7,9 тыс. Коэффициент напряженности на рынке труда республики составил 0,5. В первом полугодии текущего года службой занятости населения республики осуществлялись все необходимые меры по реализации государственной политики занятости населения, решению задач, предусмотренных Государственной программой развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия. За указанный период при содействии органов службы занятости трудоустроены 8,9 тыс.

С аналитической информацией выступили начальники отраслевых отделов Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия. В Мордовии в июне прошла акция «Молодежь-будущее страны», в рамках которой центры занятости населения провели работу по содействию в трудоустройстве студентов выпускных курсов и выпускников профессиональных образовательных организаций. В рамках акции, организованы и проведены 23 специализированные ярмарки вакансий.

Вниманию выпускников были представлены более вакансий, таких как инженер-конструктор, инженер-металлург, программист, менеджер, ветеринарный врач, воспитатель, учитель, фельдшер, медицинская сестра, электрогазосварщик и другие. На сегодняшний день база «стажировок», которая сформирована на федеральном портале «Работа в России» содержит вакансий. В ходе акции по инициативе центров занятости населения, проводились круглые столы, совещания с участием представителей Администраций муниципальных районов Республики Мордовия, кадровых служб предприятий, где рассматривались вопросы трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций.

С целью информирования о ситуации на рынке труда, об имеющейся возможности трудоустройства в организациях республики на площадках образовательных учреждений и организаций республики проведено 43 встречи со студентами выпускных курсов образовательных организаций.

Кроме того, сотрудники центров занятости населения совместно с работодателями присутствовали на защите студентами учебных заведений всех уровней дипломов для дальнейшего их трудоустройства в организации республики. Всего во встречах приняло участие более человек, человек получили приглашение на собеседования для дальнейшего их трудоустройства.

По итогам проведенной работы трудоустроено 54 выпускника профессиональных образовательных организаций. Содействие занятости инвалидов является одним из важнейших направлений активной политики службы занятости. На базе ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» 19 июня года состоялась специализированная ярмарка вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья, в которой приняли участие 23 человека.

Работодатели городского округа Саранск предложили рабочие места для граждан с ограниченными возможности здоровья в различных сферах деятельности. Работодателями были представлены следующие вакансии: продавец продовольственных товаров, почтальон, диспетчер, слесарь по ремонту автомобилей, плотник, кухонный работник, уборщик производственных и служебных помещений.

Заработная плата — до рублей. Участники ярмарки вакансии проявили заинтересованность в трудоустройстве и договорились с работодателями о более детальном собеседовании непосредственно на рабочем месте. В Саранске под патронатом Центра занятости продолжается масштабная акция «Молодежь - будущее страны», целью которой является содействие трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций.

В рамках акции, 19 июня года группа студентов выпускного курса по специальности «Сестринское дело» сдавала государственный экзамен. Следует отметить, что особенностью данного экзамена в этом году является присутствие работодателей и представителей службы занятости в работе аттестационной комиссии.

Ребятам рассказали о деятельности предприятий, об имеющихся вакансиях, требованиях к молодым специалистам, перспективах профессионального роста, об условиях работы и заработной плате. Работодателю нужны медицинские сестры. Молодые люди получили подробные ответы на все интересующие их вопросы. На рынке труда молодёжь является одной из самых уязвимых групп населения. Особенно это касается молодых людей, не имеющих опыта работы по специальности.

Для того чтобы помочь таким соискателям в Саранске под патронатом Центра занятости продолжается масштабная акция «Молодежь - будущее страны». Так, в рамках акции, 14 июня года группа студентов выпускного курса Мордовского государственного педагогического института им. Евсевьева по специальности «Музыка.

Дошкольное образование» сдавала государственный экзамен. Особенность данного экзамена в этом году заключалась в присутствии работодателей и представителей службы занятости в работе аттестационной комиссии. Ребятам раздали наглядные пособия по проведению музыкальных занятий, рассказали об открытых вакансиях, требованиях к молодым специалистам, перспективах профессиональной карьеры, об условиях работы и заработной плате.

Работодателям нужны воспитатели и музыкальные руководители. Будущие выпускники получили подробные ответы на интересующие их вопросы. В целях содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций в июне стартует акция «Молодежь - будущее страны».

В рамках акции в муниципальных районах республики проводятся совещания, круглые столы с участием работодателей, Администраций и выпускников профессиональных образовательных организаций, а также специализированные ярмарки вакансий. В рамках акции 4 июня года на Саранском телевизионном заводе состоялась выездная ярмарка-экскурсия для студентов выпускного курса ГБПОУ РМ «Саранский электромеханический колледж», обучающихся по специальности «Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники».

Студенты посещают завод не впервые, знакомство с производством для ребят начинается со второго курса. В этот раз ребята посетили основные производственные цеха, в том числе побывали на так называемом «чистом производстве», где ведётся монтаж печатных плат для радиоэлектронной аппаратуры.

После экскурсии студентам рассказали о вакансиях, которые в настоящий момент есть на заводе. Так, на предприятие требуются испытатели приборов и деталей, а также наладчики машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс. Молодые люди проявили заинтересованность в трудоустройстве и получили подробные ответы на интересующие вопросы. Более учащихся школ города и района, окончивших в этом году классы, собрались в Парке культуры и отдыха на традиционную церемонию открытия трудового семестра.

Вот уже несколько лет подряд организатором данного мероприятия выступает служба занятости населения в партнерстве с МАУ «Центр молодежной политики и туризма». С напутствиями к молодежи обратились гости мероприятия. Первый заместитель главы администрации Рузаевского района Сергей Горшков поздравил ребят с началом летних каникул и пожелал провести их с пользой. Его поддержала Венера Ларина, начальник управления образования, выразив надежду, что в процессе трудовой деятельности, подростки смогут определиться с выбором своей будущей профессии.

По ее словам, многие организации и предприятия города уже заявили о своей готовности принять школьников в период летних каникул. Ожидается, что часть подростков будет трудоустроена на сельхозпредприятия района, учащиеся школ смогут работать на пришкольной территории своих учебных заведений.

По всем вопросам, связанным с трудоустройством, Людмила Сундукова пригласила ребят обращаться в службу занятости населения. Далее ребят ожидало спортивно-развлекательное мероприятие, организованное Центром молодежной политики и туризма. Разделившись на команды, подростки приняли участие в постанционной игре, которую провели действующие бойцы Мордовского отделения Российских студенческих отрядов. Затем ребята поучаствовали в трудовой эстафете, продемонстрировав свои способности к выполнению разных видов трудовой деятельности.

Мероприятие завершилось вручением благодарственных писем за активное участие в открытии трудового сезона. В рамках реализации региональной составляющей федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в Республике Мордовия определены «пилотными» 2 центра занятости населения — ГКУ РМ «ЦЗН Саранский», ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевский», на базе которых будут внедряться единые требования к организации деятельности службы занятости.

В список регионов, где в текущем году ожидается модернизация служб занятости, кроме Республики Мордовии, также вошли Тульская, Тюменская, Белгородская, Калужская, Рязанская, Саратовская, Свердловская, Самарская, Нижегородская области, Краснодарский, Пермский, Ставропольский края, республики Башкортостан, Татарстан, Чувашия. Основная цель проводимых преобразований — идти в ногу со временем, повышать качество и доступность услуг в сфере занятости населения.

Центры занятости подвергнутся существенным изменениям. В первую очередь, изменится внешний облик самой службы занятости. Её брендом, с учетом специфики работы, особенностей и новых задач, станет логотип Портала «Работа в России», который также является основным онлайн-ресурсом в сфере занятости.

Также изменения коснутся и внутреннего размещения секторов по работе с гражданами и работодателями, которые будут разделены на функциональные зоны: информирования граждан и работодателей, первичного приема граждан, индивидуальной работы с гражданами, индивидуальной работы с работодателями, зал групповых занятий. Основным принципом будет служить «открытость» помещений. В результате модернизация позволит создать рациональный Кадровый центр с единым стилем работы, оптимизировать работу службы и создать более комфортные условия для соискателей услуг.

Служба занятости должна стать современной эффективной организацией, предлагающей различные способы поиска работы. Предприятиями было представлено вакансий, таких как вальцовщик, водитель погрузчика, клепальщик, маляр, машинист крана крановщик , наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, оператор окрасочно-сушильной линии и агрегата, сверловщик, слесарь по сборке металлоконструкций, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах и другие, с заработной платой от 20 до 35 тысяч рублей.

Представители предприятий рассказали участникам ярмарки о предлагаемых вакансиях и возможности обучения по ним непосредственно на предприятии. С конца мая во всех муниципальных районах республики и г. Саранск Службой занятости населения дан старт открытию трудового сезона для подростков в возрасте от 14 до 18 лет «Трудовое лето », приуроченное к Международному дню защиты детей.

Мероприятие проводится по инициативе Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, при участии представителей Администраций муниципальных районов и г. Саранск, центров занятости населения республики, работодателей. Ребята получают информацию о представленных вакансиях, об условиях труда, видах работ, предлагаемой заработной плате, а также могут пройти профориентационное тестирование в мобильном офисе центра занятости населения.

После официальной части подростки республики участвуют в праздниках с викторинами, конкурсами и призами или в спортивных состязаниях. Так в г. Саранске на территории парка Пролетарского района мероприятие прошло в формате соревнования. Ребята придумали эмблему и девиз «Трудового лета ».

Подросткам была предоставлена возможность пройти собеседование по поводу трудоустройства в период летних каникул у представителей работодателей — МП г. Саранск «Спецавтохозяйство Саранское», которые также присутствовали на мероприятии. В Старошайговском районе в рамках открытия трудового лета школьники соревновались в матчах по мини-футболу и волейболу.

По итогам игр участники мероприятия были награждены грамотами и памятными подарками. Во всех районах республики подростки активно участвовали не только в праздничных и спортивных мероприятиях, но и проявили заинтересованность к трудоустройству на период летних каникул.

В году планируется создать не менее 5 тысяч временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В качестве работодателя выступил МУП «Энергосервис», предоставивший 40 вакансий для временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время по профессии «Уборщик территорий». Школьники получили информацию об условиях труда, уровне заработной платы, графике работы, размере материальной поддержки от Центра занятости, которую получит каждый подросток, трудоустроившийся на ярмарке вакансий.

В рамках мероприятия была проведена беседа со школьниками о профессиональном выборе, о необходимости изучения своих интересов, склонностей к той или иной профессии. Желающие подростки смогли получить услугу по профессиональной ориентации с целью выбора сферы деятельности и дальнейшего определения в выборе профессии.

Все принявшие участие в ярмарке подростки получили направления для трудоустройства в МУП «Энергосервис» по заявленным вакансиям. В Мордовии в апреле прошел месячник инвалидов, в рамках которого центры занятости населения провели работу по содействию в трудоустройстве, профориентации и социальной адаптации этой категории граждан.

В мероприятиях, проводимых службой занятости, приняло участие более инвалидов и более работодателей. В рамках проведения месячника, организованы и проведены 22 ярмарки вакансий для инвалидов. Вниманию соискателей были представлены более вакансий, таких как врачи, инженеры-программисты, инженеры-технологи, консультанты, кладовщики, контролеры, менеджеры, продавцы-кассиры и другие. По итогам встречи из граждан, посетивших ярмарку вакансий, 32 человека трудоустроены, в том числе 7 человек на временные рабочие места.

В ходе месячника, по инициативе центров занятости населения, проводились круглые столы, совещания с участием представителей Администраций муниципальных районов Республики Мордовия, кадровых служб предприятий, общественных организаций инвалидов, органов медико-социальной экспертизы по Республике Мордовия, где рассматривались вопросы трудоустройства инвалидов, проблемы, связанные с реализацией Закона Республики Мордовия «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите».

Особое внимание уделялось вопросам, касающиеся условий труда, обсуждались проблемы, связанные с реализацией требований обеспеченности беспрепятственного доступа к объектам социальной инфраструктуры муниципального района маломобильных групп населения и т.

В период проведения месячника профконсультантами центров занятости населения проводились тренинги по социальной адаптации для граждан с ограниченными возможностями «Поверь в себя», «Самопрезентация», инвалидам оказывались профориентационные услуги в групповой и индивидуальной форме с целью оказания помощи в выборе или смене профессии.

По итогам проведенной работы 50 инвалидов трудоустроено, профориентационные услуги получили инвалидов, в рамках программы социальной адаптации приняли участие 13 инвалидов, услуги по психподдержке получили 16 инвалидов, 4 инвалида направлены на переобучение по специальностям бухгалтер, столяр строительный, охранник.

В апреле г. Будущим выпускникам факультетов электронной техники, математики и информационных технологий рассказали о состоянии рынка труда Республики Мордовия, об услугах Центра занятости, о программах поддержки молодых специалистов и мотивации работодателей к привлечению на работу выпускников. В рамках занятий ребят ознакомили с возможностями Общероссийского информационного Портала «Работа в России», а также социальной сетью деловых контактов SkillsNet. В мероприятии приняли участие 67 работодателей отрасли промышленности, строительства, сельского хозяйства, здравоохранения, образования и другие, которые представили вакансий по различным профессиям.

Были организованы сектора по трудоустройству для отдельных категорий граждан: молодежи, предпенсионного возраста, с ограниченными возможностями здоровья. Граждане предпенсионного возраста получили информацию о возможности прохождения профессионального обучения в рамках реализации мероприятий регионального проекта «Старшее поколение» и «Демография», познакомились с перечнем приоритетных профессий, рекомендуемых для прохождения обучения, учебной базой республики.

Еще одной площадкой на Республиканской ярмарке вакансий стал портал «Работа в России», где граждане получали консультацию о его возможностях, а также помощь в составлении и размещении резюме. Функционировали мобильные центры занятости, где профконсультанты всем желающим проводили компьютерную диагностику склонностей к той или иной профессиональной деятельности.

Для участников мероприятия работали справочно-информационные и консультационные пункты. Желающие получили консультации по вопросам бесплатного профессионального обучения или дополнительного образования, юридические консультации по вопросам законодательства о занятости населения. Мероприятие посетили более человек, в том числе жителей районов республики, студентов выпускных курсов.

Ежегодно по результатам проведения ярмарки вакансий в организации республики трудоустраивается не менее 30 процентов граждан, посетивших мероприятие. Мероприятия, проводимые в рамках Месячника, направлены на повышение эффективности оказания инвалидам государственных услуг в сфере занятости населения, а также реализации права на труд лиц с ограниченными возможностями здоровья путем расширения взаимодействия службы занятости с работодателями, с органами местного самоуправления, и иными социальными партнерами.

В рамках мероприятий, в центрах занятости населения всех муниципальных районов, будут организованы «Дни открытых дверей», ярмарки вакансий, совещания с приглашением работодателей, представителей медико-социальной экспертизы и общественных организаций инвалидов. Присутствующие граждане будут иметь возможность ознакомиться с перечнем государственных услуг, оказываемых центрами занятости населения, пройти анкетирование с целью выявления потребности в трудоустройстве, открытии собственного дела.

Соискателям будет предоставлена возможность узнать подробнее о представленных вакансиях, лично обсудить условия трудоустройства, оставить свое резюме и пройти собеседования. Информацию о графике проведения мероприятий вы можете получить в центре занятости населения по месту проживания. Красная, 40 пройдет Республиканская ярмарка вакансий. На ярмарке вакансий граждане могут пройти собеседование с представителями кадровых служб организаций, получить юридические консультации по вопросам занятости населения, информацию о возможности профессионального обучения, а также, используя современные технологии Мобильных центров занятости, желающие могут пройти компьютерную диагностику на склонность к профессиональной деятельности.

Для работодателей предоставляется возможность подобрать сотрудников на вакантные места, провести собеседование, а также сформировать кадровый резерв. Приглашаем работодателей и ищущих работу граждан принять активное участие в Ярмарке вакансий. По вопросам участия в мероприятии обращаться по телефону: , адрес электронной почты: vak-saransk trudrm.

Особое внимание было уделено реализации мероприятий по организации профессионального и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», а также по переобучению и повышению квалификации работников организаций в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Вместе с тем обсуждался вопрос о временной занятости безработных и незанятых граждан, в том числе несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. По итогам двух дней в совещаниях приняли участие представители организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, жилищно — коммунального хозяйства, торговли, транспорта, электроэнергетики, здравоохранения, образования, представители гостиниц, ресторанов, кафе, финансовой и страховой деятельности, государственного управления и обеспечения военной безопасности.

Вниманию соискателей были представлены рабочие места по профессии «Проводник пассажирских вагонов». В ярмарке приняли участие 35 безработных граждан, преимущественно женщин. Собеседование проводили представители компании, в том числе Михаил Бычков, начальник Вагонного участка Пенза.

По словам Михаила Геннадьевича, на должность проводника компании требуются не менее человек. Все претенденты, успешно прошедшие медицинскую комиссию, будут обучаться в течение 3 месяцев на базе Рузаевского железнодорожного техникума и филиала САМГУПС в г. Рузаевке, после чего смогут приступить к работе.

Безработные граждане, зарегистрированные в службе занятости населения, во время обучения будут получать стипендию. Со своей стороны компания предлагает достойную заработную плату от 23 тысяч рублей , полный соц. Михаил Бычков напомнил, что проводники работают по определенному графику. Впрочем, большинство соискателей этот момент не смутил. Многие оставили свои контактные данные представителям компании, в надежде на трудоустройство. Еще одна ярмарка вакансий для Вагонного участка Пенза состоится 4 апреля в Приглашаются безработные и незанятые граждане, а также все, кто находится в поиске работы.

Организация оплачиваемых общественных работ — одно из важнейших направлений в деятельности службы занятости населения. Общественные работы — это трудовая деятельность, имеющая социально-полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

На предприятиях, в организациях часто возникает потребность в дополнительной рабочей силе для выполнения сезонных временных работ: это благоустройство территорий, озеленение, дорожные работы, в строительных организациях — подсобные, ремонтные работы, связанные с увеличением объемов строительства, в сельском хозяйстве — выращивание и сбор урожая.

В условиях, когда работодателю необходимо быстро найти работников, он обращается в центр занятости населения и заключает договор на проведение общественных работ. Работодатель выплачивает безработному, трудоустроенному на общественные работы, заработную плату не ниже минимальной.

Граждане, для которых общественные работы не являются подходящими, сохраняют право на получение пособия по безработице и получают материальную поддержку от Центра занятости из расчета рублей в месяц. В период обильных снегопадов безработные граждане очищают от снега территории социально значимых объектов: детских садов и производственных зданий, тротуаров и дворов.

Так в марте текущего года заключен договор с Администрацией городского поселения Ардатов. Трудоустроено 9 человек. За оказанием государственной услуги по организации общественных работ обращайтесь по адресу: г. Ардатов, ул. Дючкова, д. В нем приняли участие руководители и специалисты кадровой службы предприятий, индивидуальные предприниматели.

На повестку дня были поставлены вопросы повышения качества заявленных вакансий; организация временных рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе и для подростков в свободное от учебы время; недопущение дискриминации на рынке труда. Сотрудники центра занятости проинформировали собравшихся о ситуации на рынке труда в Ардатовском районе и Республике Мордовия, подвели итоги сотрудничества за предыдущий месяц, рассказали о планах и задачах на год.

Рассмотрели примеры заполнения бланка «Сведения о потребности в работниках» и формы справки о среднемесячной заработной плате с последнего места работы, продемонстрировали примеры их заполнения. Присутствующих ознакомили с практикой работы центра занятости по квотированию рабочих мест для инвалидов и граждан, испытывающих трудности в поиске работы, привели положительные примеры взаимодействия с предприятиями района по трудоустройству подростков, одиноких родителей, инвалидов, военнослужащих, граждан предпенсионного возраста.

Проинформировали о необходимости выполнения статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», которая обязывает работодателей ежемесячно представлять сведения в центры занятости: о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также при приостановке производства; о возможном расторжении трудовых договоров с работниками при принятии решения о ликвидации организации прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем или сокращении численности штата работников; о наличии вакантных рабочих мест; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

С информацией о недопущении дискриминации на рынке труда выступила инспектор Филянкина Н. Кроме того, работники центра занятости подробно рассказали о работе Портала «Работа в России», объяснили, как надо размещать информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях. Все присутствующие получили раздаточные материалы. В совещании приняли участие 17 работодателей. Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия ежегодно проводит конкурс «Работодатель года» с целью эффективного взаимодействия и укрепления сотрудничества с работодателями республики.

В конкурсе принимают участие предприятия и организации, активно сотрудничающие со службой занятости населения, независимо от их отраслевой принадлежности, организационно-правовых форм, форм собственности. Для участия в Конкурсе в году представили заявки 17 организаций республики из 7 районов и городского округа Саранск. Конкурсной комиссией по рассмотрению представленных работодателями заявок были определены следующие победители: в группе предприятий с численностью работающих до 50 человек: 1 степени - Муниципальное казенное учреждение «Служба хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений» Большеигнатовского муниципального района Республики Мордовия; 2 степени - Индивидуального предпринимателя Калабаеву Ольгу Владимировну Ардатовского муниципального района Республики Мордовия; 3 степени - Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение" Тат-Пишленская средняя общеобразовательная школа" Рузаевского муниципального района Республики Мордовия.

Также Благодарственными письмами Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия отмечены: Индивидуальный предприниматель Матинов Александр Андреевич Рузаевского муниципального района Республики Мордовия и Общество с ограниченной ответственностью «Магма» Чамзинского муниципального района Республики Мордовия.

С 1 по 10 декабря года в Республики Мордовия проведена Декада инвалидов, приуроченная к Международному Дню инвалидов. В рамках декады Центры занятости населения муниципальных районов республики и города Саранска провели ряд мероприятий, целью которых является привлечение внимания общественности к проблемам инвалидов, поиск путей их решения, оказание помощи в трудоустройстве и в реализации своих профессиональных навыков людям с ограниченными возможностями. За время проведения декады в мероприятиях приняли участия более граждан с инвалидностью, 26 соискателей проявили заинтересованность в трудоустройстве и договорились с работодателями о более детальном собеседовании непосредственно на рабочем месте.

Специалисты службы занятости дали консультации по таким вопросам как информация о положении на рынке труда, по трудоустройству, по изменениям в Федеральном Законе «О занятости населения в Российской Федерации» вступающие в силу с 1 января года, оказали юридическую помощь по вопросам занятости населения. Безработным и ищущим гражданам были оказаны профориентационные услуги, услуги по социальной адаптации и психологической поддержки. По итогам оказанных услуг инвалидам даны рекомендации по повышению мотивации к труду и снятию психоэмоционнального напряжения.

Также, гражданам оказана практическая помощь по регистрации на портале «Работа в России», составлении и размещении резюме, формировании и размещении профиля участника сети деловых контактов «SkillsNet», где можно не только разместить свое резюме, но и пообщаться с работодателями и соискателями в режиме чата. В рамках декады прошло более 30 специализированных ярмарок вакансий, в которых приняли участие представители более 50 предприятий и организаций республики различных отраслей экономики.

Соискателям была предоставлена полная информация о предлагаемых вакансиях, об условиях труда, уровне заработной платы, социальных гарантиях. Традиционно прошли круглые столы с представителями работодателей, организованна работа «Горячей линии». На заседаниях «Круглого стола» работодателей муниципальных районов республики и города Саранска проинформировали о необходимости создания рабочих мест для инвалидов, о порядке и сроках предоставления в службу занятости сведений о вакансиях.

Напомнили об ответственности за нарушение прав инвалидов в области трудовой деятельности. Ответили на вопросы присутствующих. С 1 января года Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», согласно внесенным изменениям Федеральный закон от Под сопровождением при содействии занятости инвалида понимается оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте.

В целях реализации мероприятий по организации сопровождения незанятых инвалидов при содействии занятости утвержден график проведения учебно-методических семинаров с сотрудниками центра занятости населения с 23 октября по 29 октября года. Первый семинар состоялся 23 октября года в центре занятости города Саранска. Программа учебно-методического семинара включала следующие вопросы: основные положения норм законодательства Российской Федерации по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов; особенности реализации индивидуального подхода при оказании услуг инвалидам, нуждающиеся в сопровождении при содействии занятости.

В ходе работы совещания проанализированы результаты работы по трудоустройству безработных и незанятых граждан, в том числе на временные рабочие места, а также реализации Государственной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом, на годы» за 9 месяцев года.

Подведены итоги работы по профессиональному обучению и профориентации за 9 месяцев года и обозначены основные задачи на IV квартал года. По состоянию на 1 октября года в центрах занятости зарегистрированы безработных гражданина. Заявленная работодателями потребность в работниках составила тыс. Коэффициент напряженности на рынке труда республики составил 0,6. Службой занятости населения республики осуществлялись все необходимые меры по реализации государственной политики занятости населения, решению задач, предусмотренных Государственной программой развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия.

За девять месяцев года при содействии службы занятости населения трудоустроены 15,1 тыс. В перечне важнейших задач на ближайшую перспективу — сохранение стабильной ситуации на рынке труда Республики Мордовия, повышение уровня занятости безработных и незанятых граждан республики. В ходе работы совещания были заслушаны директора ряда центров занятости. Саранск, ООО «Оздоровительный комплекс» и др. Ими было заявлено более 40 вакансий для трудоустройства многодетных родителей по профессиям менеджер, продавец, администратор, педагог, уборщик производственных помещений, с заработной платой от 12 до 40 рублей.

В ходе проведения Ярмарки вакансий многодетные родители получили информацию об условиях труда, уровне заработной платы, графике работы, социальных гарантиях при трудоустройстве на заявленные вакансии. По итогам мероприятия порядка 10 человек изъявили желание трудоустроиться по представленным вакансиям и заполнили анкету соискателя.

По словам агронома Натальи Соломаниной на угодьях сельхозпредприятия сейчас работают 4 бригады, из которых 2 бригады состоят из участников общественных работ, трудоустроившихся через службу занятости населения. Большинство работников заняты на сборе яблок. Сейчас собираем Синап орловский. Этот сорт пойдет на хранение, а затем, на продажу. Опавшие плоды, которые вот-вот тоже начнем собирать — на переработку. В каждой бригаде трудятся от 11 до 13 человек.

Кстати, представители сильной половины на сборе яблок замечены не были. Оказывается, они работают в питомнике - собирают малину, обрабатывают землянику и выполняют другие виды работ. Надо сказать, что яблочный сезон в этом году выдался щедрый. Да и погода дает возможность поработать. На деле же опытная и слаженная бригада собирает в день более 7 тонн яблок! Так, например, участники общественных работ в один из дней собрали по кг на человека, уточняет Наталья Викторовна. Все зависит от ловкости и скорости.

В «яблочной» бригаде трудятся те, кто обладает упомянутыми качествами. А вот на сборе малины — работа сдельная, каждый работает на себя. По словам Владимира Потапова, заместителя директора ГКУ РМ «ЦЗН «Рузаевский», общественные работы были и остаются надежным способом для безработных граждан поправить материальное положение в период вынужденного бездействия.

С начала текущего года рузаевцев приняли участие в оплачиваемых общественных работах, в том числе граждан — в общественных работах, организованных на базе ООО «Агросоюз-Красное Сельцо». В Рузаевском центре занятости на регистрационном учете в числе безработных состоят многодетные родители и родители, воспитывающие детей-инвалидов. Проблема поиска работы для них стоит также остро, как и для всех безработных граждан.

Служба занятости населения активно участвует в реализации мер социальной поддержки данной категории граждан, в том числе повышении мотивации работодателей к их трудоустройству. Постановлением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря г. N "О содействии занятости населения Республики Мордовия" утвержден Порядок предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Почему участие в данной программе выгодно как для работодателей, так и для многодетных родителей, рассказывает Екатерина Лимонникова, начальник отдела трудоустройства и специальных программ ГКУ РМ «ЦЗН «Рузаевский». Другими словами, если у работодателя есть вакансия и он планирует принять на работу многодетного родителя, то служба занятости может помочь ему оснастить рабочее место.

Не так давно мы успешно трудоустроили многодетную маму Марию Фирстову к индивидуальному предпринимателю Надежде Жалиловой. Женщина работает поваром и специально для нее был приобретен жарочный шкаф. Есть ли еще примеры реализации программы в Рузаевском районе?

Их автомобили были оснащены необходимым оборудованием, включая видеорегистраторы, детские кресла, компрессоры, автомобильные пылесосы. Разумеется, затраты, как и в предыдущем случае, были компенсированы нами.

Что необходимо работодателю, чтобы принять участие в данной программе? Далее мы будем работать с ним уже в рамках данной программы. Если есть такой вариант, то почему бы не воспользоваться возможностью, которую предоставляет государство.

Каков порядок и сроки оформления участия в программе? Договор оформляется на основании сметы, которую составляет работодатель, исходя из потребности в оборудовании, необходимом для оснащения рабочего места.

После заключения договора работодатель предоставляет нам отчетные документы — чеки, на основании чего производится компенсация затрат. Таким образом, работодатель получает и квалифицированного работника и рабочее место, оснащенное новым оборудованием.

Огарева состоялся круглый стол «Аграрная молодёжь - будущее России! В мероприятии приняли участие представители Общественной палаты РМ, Министерства сельского хозяйства и продовольствия РМ, Министерства социальной защиты, труда и занятости населения РМ, общественных организаций, а также преподаватели, сотрудники и студенты Мордовского университета.

С приветственным словом к участникам круглого стола обратился председатель Комиссии по вопросам экологии, охране окружающей среды, развитию агропромышленного комплекса и сельских территорий Общественной палаты РМ Д. Он отметил актуальность рассматриваемой тематики. В последующих докладах речь шла о поддержке кадрового потенциала АПК РМ, об устойчивом развитии сельских территорий и малых форм хозяйствования.

Главной темой дискуссии стал вопрос трудоустройства выпускников аграрных специальностей в Республике Мордовия. Присутствующие обсудили востребованность аграрных специальностей на республиканском рынке труда. Кроме того, участники круглого стола обсудили проблемы и перспективы развития аграрного образования, профессиональной ориентации школьников и выпускников профессиональных учебных заведений, научной и общественной деятельности молодёжи, молодёжные общественные проекты и многое другое.

В минувшую субботу в Рузаевском муниципальном районе уже в 4-ый раз прошел межрегиональный фестиваль национальной культуры «Кургоня». Главное действо проходило на территории Приреченского сельского поселения. В рамках фестиваля работали «Поляна здоровья», «Национальная поляна», «Поляна занятости», «Литературная поляна», «Арт-Поляна», «Эко-поляна» и другие. Люди задавали вопросы, касающиеся трудового законодательства, интересовались, где в Рузаевке и районе можно устроиться на высокооплачиваемую работу, на каких условиях и по каким профессиям можно переобучиться.

В специально оборудованном «Мобильном центре занятости» желающие проходили тестирование на предмет профессиональных склонностей и предпочтений, и получали консультацию психолога. По данным специалистов службы занятости Рузаевского района не менее человек обратились во время мероприятия за тематической консультацией.

Большинство площадок предлагали увлекательные задания, выполнив которые, можно было получить валюту фестиваля - «курбоны», а затем обменять их на кусочек главного блюда - мордовской ватрушки кургоня, весом более 60 кг. Сушков, глава администрации Рузаевского района В. Кормилицын, первый заместитель Министра социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия Н.

Девятиклассница Екатерина Тувышкина, как и многие рузаевские подростки, мечтала поработать в каникулы. Мыть стены в подъезде, подметать придомовую территорию, красить скамейки — все эту нехитрую, но довольно заметную работу Катя готова была старательно выполнять, когда через Центр занятости населения трудоустраивалась в управляющую компанию «ЖилИнвест». И совсем не думала, что здесь ей предложат поработать Дерево сакуры, ласточки и красный диск солнца - картина получилась в японском стиле.

Как признается сама Катя, рисовать она любила всегда, но в таком масштабе, да еще и на стенах подъезда делать этого ей пока не приходилось. Тонкая кисточка, стаканчик для краски — вот, по сути, и весь инвентарь. Даже не верится, что с помощью таких миниатюрных инструментов можно создать картину во всю стену.

Да и сколько времени понадобится на это! Значит, до конца каникул еще как минимум один-два подъезда можно успеть украсить такими шедеврами. Правда, пока он держит в тайне, какой еще подъезд получит такой подарок. Будет сюрприз для жителей! Мы сами и жильцы — очень довольны. Кстати, за время своей работы она успела украсить еще один подъезд - в доме 11А по улице Ухтомского. Вообщем, повезло с работником!

Вот так работают рузаевские подростки этим летом — удивляют работодателей, жителей города и даже самих себя! Между тем, в Рузаевском Центре занятости подросткам с активной жизненной позицией и желанием работать всегда готовы помочь.

С начала лета на предприятия и в организации города и района было трудоустроено подростка. Как правило, те работодатели, кто уже брал на работу подростков, становятся нашими постоянными партнерами. На сегодняшний день более 20 работодателей приняли участие в организации временной занятости несовершеннолетних.

Каникулы — предел мечтаний каждого школьника. И неважно, учащийся ты начальной школы или без пяти минут выпускник. Сегодня для многих подростков каникулы это не только возможность подольше поспать утром, но и шанс устроиться на работу, начать свою трудовую деятельность и заработать первые деньги. Каждое утро ребята получают задания от своего куратора. Например, сегодня им поручили разобрать валежник и очистить площадку от мусора.

Справиться с уборкой территории нам очень даже по силам, - говорит, не отрываясь от дела, Иван Шинкин. Школьники готовы работать хоть до начала учебного года, если работодатель будет в них нуждаться. А это вполне возможно. Виктор Горшков, заместитель директора по производству и переработке ООО «Агросоюз-Красное Сельцо», говорит, что совсем скоро ребятам поручат ответственное дело — ремонт контейнеров для хранения овощей.

Работа несложная, при должной старательности от до рублей в день можно заработать. Помимо заработной платы ребята получат материальную поддержку от Центра занятости населения, при условии полного отработанного месяца. С начала лета рузаевских школьника были трудоустроены на предприятия и в организации города и района. До начала учебного года планируется трудоустроить не менее подростков. Впереди еще половина лета и мы рассчитываем, что работодателей, желающих организовать рабочие места для школьников, будет больше.

Для участников общественных работ, которые трудятся на угодьях сельхозпредприятий района, лето — любимый сезон. Большое разнообразие садово-полевых работ дает возможность реализовать свои силы и пополнить семейный бюджет. В этом году из-за того, что первая половина июня выдалась холодной, сбор клубники в ООО «Агросоюз-Красное Сельцо» начался на неделю позже.

Однако агроном Наталья Соломанина уверена - урожай будет хороший. Сорта в этом году высадили поздние, поэтому пик урожая придется на июль месяц. Ароза, раурика, летиция — названия сортов клубники похожи на причудливые женские имена. Первый урожай уже появился на прилавках торговых точек города.

Большинство из тех, кто трудится сейчас на полях в Красном Сельце, были направлены на работу через службу занятости населения. Заработная плата в летний период напрямую зависит от сноровки и ловкости самих работников. К счастью, этими качествами участники общественных работ не обделены. Так, при норме сбора ягоды 10 рублей за килограмм, многим удается собрать килограмм в смену.

МолодежьРузаевки присоединяется к отдельному сбору мусора 13 и 14 мая в Рузаевке будет организована система раздельного сбора отходов. На всех контейнерных площадках многоквартирных домов в городе будут установлены новых евроконтейнеров с жёлтыми крышками. Они предназначены для раздельного сбора использованной упаковки из картона, пластика В контейнеры с жёлтой крышкой складывать только следующие виды отходов: Показать полностью Убедительная просьба не складывать в контейнеры с жёлтой крышкой мешки с мусором По случаю старта системы раздельного сбора отходов в Рузаевке администрация Рузаевского муниципального района, региональный оператор по обращению с отходами Республики Мордовия, молодёжная общественная организации РОСТ Рузаевского района, совместно с ЭКА Зелёным движением России, детской экологической организацией «Зелёный Мир» проводят 15 мая в Елена Потапова.

Ну посмотрим, как завтра эти контейнеры поставят. Сегодня их нет. Молодёжь Рузаевки MolRuz запись закреплена 12 мая в МолодёжьМордовии МолодёжьРузаевки. Мария Кичкарева. Куда в Рузаевке можно сдать макулатуру? Молодёжь Рузаевки MolRuz. Мария , как раз на празднике "Экодвор" будет организован сбор макулатуры. Мария Кичкарева ответила Сообществу. Молодёжь Рузаевки , я живу не в Чернобыле.

Я имела ввиду организации какие-то, которые принимают. В году проект был поддержан Федеральным агентством по делам молодежи Росмолодежь. На стендах были собраны истории детей-участников конкурса «Дедушкины истории», трудно было пройти мимо, не обратив внимания на данную экспозицию. Жители города вдумывались в каждую историю представленную на выставке, до мурашек,до слез… В качестве экспозиций были представлены экспонаты из интерактивного музея "Народная Память и Слава Рузаевки" Проект направлен на сохранение исторической памяти земляков ветеранов Великой Отечественной войны путем проведения выездных мероприятий, направленных на патриотическое воспитание детей и молодежи Рузаевского муниципального района МолодёжьМордовии МолодёжьРузаевки МООрост ПатриотыРузаевки 9мая ДеньПобеды 76летПобеды ПередвижнаяВыставкаДедушкиныИстории.

Молодёжь Рузаевки MolRuz запись закреплена 11 мая в Этим летом Детский оздоровительный лагерь«Изумрудный» им. Дубинина готов вновь встречать детей на летние смены Так же открыты вакансии для рабочего персонала лагеря: Слесарь сантехникр. Молодёжь Рузаевки MolRuz запись закреплена 10 мая в Летопись войны" Проект реализуется при финансовой поддержке Росмолодежи Проект посвящен созданию в историческом квартале Рузаевки городского пешего туристического маршрута, рассказывающего о истории города в годы Великой Отечественной войны В рамках проекта при поддержке историков-краеведов был разработан туристический маршрут по исторической части города, Показать полностью Пешеходный маршрут объединил в себе ключевые истории, культурные и архитектурные объекты, связанные с историей города в военные годы.

Выделение в маршруте точек с помощью информационных станций позволяет в современном формате рассказать об исторических локациях Главной особенностью проекта является то,что Великая отечественная война длилась дней,так же и маршрут проекта составляет метров.

КАРТИНКИ ТРЕБУЮТСЯ ДЕВУШКИ ДЛЯ РАБОТЫ В ИНТЕРНЕТЕ

Работа на полуавтоматических машинах. Работы от 4-го разряда. Запись в трудовой книжке или удостоверение обязательны. Опыт работы не требуется. Объекты на территории РФ. Условия: Белая заработная плата от 52 до р. У нас всегда есть работа для всех, даже если вы с другом или всей бригадой. У нас большая компания, вам есть куда расти. Звонок бесплатный, звоните прямо сейчас!

Офис продаж - "визитная карточка" нашего бизнеса! И ты можешь стать частью передовой команды! В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.

Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыт. График работы: вахтовый метод работы Образование: среднее специальное Опыт работы: от 1 года. Сварка на полуавтомате металлоконструкций ворота, шлагбаумы и тд. График работы: вахтовый метод работы Образование: среднее специальное Опыт работы: от 2 лет. Вагоны для железной дороги.

Проезд до места оплачивается, проживание квартиры, спецодежда выдается. Сварщик разряд, резчик на пилах, ножницах. График работы: вахтовый метод работы Образование: среднее специальное Опыт работы: от 3 лет. По профессии Хорошие Аккуратность, дисциплинированность, ответственность, иметь все необходимые документы для трудоустройства на работу. По специальности Хорошие Аккуратность, дисциплинированность, ответственность, иметь все необходимые документы для трудоустройства на работу.

Фрезеровщик, сверловщик, оператор ЧПУ. График работы: вахтовый метод работы Образование: среднее Опыт работы: от 1 года. Работа на складском терминале в Московской области Ступинского района, пос. Выполнение погрузо-разгрузочных работ на вилочном погрузчике дизельный и электро. Прямой работодатель. Работа на территории работодателя п. Михнево, Ступинский р-н. Дотация на питание рублей в день. Оплата руб. Предоставляется благоустроенное бесплатное общежитие оборудованная кухня, душевые, стиральные машины и пр.

При сборе рабочей вахты от 10 человек планируется корпоративный транспорт из вашего региона. Специальные права на управление вилочным погрузчиком, опыт работы обязательно! Отсутствие вредных привычек алкоголь и запрещенные вещества. На Производство Колбасных Изделий в связи с расширением требуется Укладчик - Упаковщик Работа в Мордовии Обязанности: - Укладка упаковка колбасных изделий на конвейере - ЗП руб, - Официальное трудоустройство, Прямой работодатель - Стабильная работа - Компенсация медицинской книжки и проезда, помощь в прохождении медосмотра Уход за растениями томат, огурец , сбор урожая.

Мы - прямой работодатель! Не посредник! Располагаемся в Московской области. В связи с динамичным развитием производства и открытием второй очереди тепличного комбината компания объявляет набор сотрудников по специальности овощевод! Вас ждет работа в высокотехнологичном тепличном комбинате по Работа в комфортных условиях, теплом климате дней в году, в непосредственной близости к природе, в дружном коллективе. Работа вахтовым методом вахта 60 дней.

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Оплата больничных и ежегодных отпусков. Заработная плата сдельно-премиальная: два раза в месяц, без задержек, от 75 за вахту. Верхняя граница заработной платы не установлена, все зависит от вашего желания зарабатывать! Доставка сотрудников централизованно, бесплатным корпоративным автобусом от Саранска до места работы и обратно.

На комбинате организовано горячее питание для сотрудников. Предоставляем бесплатное проживание в общежитии, ежедневную корпоративную доставку от места проживания до работы и обратно в пути не больше 5 минут. Предоставляем спецодежду. Проводим обучение новых сотрудников, первые 2 недели стажирует опытный наставник работа во время стажировки оплачивается.

Ответственное отношение к работе Опрятность Интерес к работе с растениями. Перевозка пассажиров по городу и области Работа водителем Водитель такси категория В, С ежедневный доход Уважаем водителей, к автомобилю не придираемся! О компании:"Максим" - один из крупнейших сервисов заказа в России. Более чем в городах сервис оказывает услуги: доставки, такси, грузоперевозки и другие. Есть вакансии и в твоем О цене поездки можно договориться!

Предлагай сумму, за которую готов везти! Мы предлагаем: - Работа и подработка водителем по перевозке пассажиров - с личным автомобилем или на арендованном у нашего партнера авто. Подключаем водителей с рекламой других сервисов. Заказы найдутся всегда, в любое время суток. Выбирай удобный для работы район или передвигайся по всему городу. Работай с заказами в удобном приложении: предлагай цену поездки!

Удобное приложение для работы: - Ты всегда видишь цену и маршрут поездки заранее. Стоит лишь нажать на тревожную кнопку. Если ты хорошо знаешь город и хочешь зарабатывать, присоединяйся к нам удобным для себя способом: 1. Приезжай в наш офис по адресу: г. Саранск, ул.

Васенко, 13, оф. Потребуется паспорт и водительское удостоверение Для работы потребуется водительское удостоверение категории В. График работы: вахтовый метод работы Образование: среднее Опыт работы: от 5 лет. Строительство малоэтажных объектов. Брусовые и каркасно-щитовые дома и бани. Сергиев Посад, Красной Армии, Заместитель заведующего ломбардом в г. График работы: сменный график Образование: среднее специальное Опыт работы: от 1 года. Рузаевка, б-р Горшкова, д.

Работа на мостовых кранах. Работа на производственном предприятии Республики Татарстан. Продолжительность вахты на усмотрение сотрудника , По словам Людмилы Сундуковой, в тестовом режиме учреждение начнет работать уже с 1 декабря. В году в рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» обновляются стандарты работы службы занятости.

Государственное казенное учреждение Республики Мордовия «Центр занятости населения Саранский» теперь позиционируется под единым брендом — Кадровый центр «Работа России». Ребрендинг, проведенный в рамках модернизации службы занятости, призван изменить устоявшийся образ, который сложился в сознании получателей услуг, и направлен на повышение качества предоставляемых услуг.

На фасаде здания появилась вывеска «Кадровый центр Работа России» с фирменным логотипом, оформленным в соответствии с обновленным стилем службы занятости. Улучшились условия доступности услуг для маломобильных групп населения. Возле здания оборудована парковка для посетителей. Непосредственно в самом здании присутствуют современные направления визуальной навигации: специально разработанные в рамках модернизации стенды, указатели, терминалы, плакаты, информационные материалы, ориентированные на удобство получателей услуг.

В холле специально оборудованы рабочие места администратора и консультанта, которые оптимизируют поток граждан и работодателей снижают вероятность возникновения очередей, помогают в получении талонов электронной очереди и в пользовании справочно-информационными ресурсами. Помещение Кадрового центра разделено на функциональные зоны - ожидания и информирования граждан, индивидуальной работы с гражданами и работодателями. Также оборудованы два зала для проведения групповых консультаций, тренингов, мастер-классов, презентаций, проведения собеседований.

В Кадровом центре организован сектор цифровых сервисов, обеспечивающий доступ посетителей к информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», сети деловых контактов «Skillsnet», «Единому порталу государственных и муниципальных услуг функций », региональному порталу, а также располагаются персональные компьютеры с доступом к сети «Интернет». Сейчас в Кадровом центре у заявителей появилась возможность оценить время предоставления услуги, время ожидания в очереди, вежливость и профессионализм сотрудников, степень комфорта в помещении.

В ближайшее время на базе центра занятости начнет свою работу контакт-центр, который будет осуществлять представление обратившимся лицам всей необходимой информации о требованиях и порядке получения услуг. Эффективность работы Кадрового центра «Работа России» особенно важна для граждан, у которых возникают сложности при трудоустройстве. Это люди старшего поколения, инвалиды, многодетные родители, требующие отдельного внимания, которыми нужно работать персонально, чтобы они сумели найти хорошую работу, получить желаемый результат.

Именно отказ от формальных подходов: получение соискателями и работодателями индивидуальной, адресной помощи — сегодня является неотъемлемым условием работы обновленного Кадрового центра «Работа России». В мероприятии приняли участие 39 представителей работодателей сфер промышленности, транспорта, образования, здравоохранения и др. Садовников в своем выступлении рассказал присутствующим о мероприятиях по модернизации службы занятости населения, проводимых в рамках реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности».

В ходе совещания особое внимание было уделено новым подходам выстраивания взаимодействия службы занятости с работодателями в соответствии с конкретной «бизнес-ситуацией». Службой занятости будет организован профессиональный поиск и подбор персонала, проведена оценка кандидатов по современным методикам, оценка профессиональных и лидерских качеств сотрудников для формирования кадрового резерва, организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста из числа работников предприятия, проведение предувольнительных консультаций в случае массового высвобождения работников.

Также было отмечено, что с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости на базе центра занятости населения создан «Клуб деловых встреч», который представляет собой профессиональное сообщество, объединяющее руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и организаций, при непосредственном участии специалистов центра занятости.

Кроме того, работодателям напомнили о приоритетных направлениях профессионального обучения в гг. В частности, речь шла об организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение», и об организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

О преобразованиях в работе службы занятости населения в рамках реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности» рассказала в своем выступлении Людмила Сундукова, директор ГКУ РМ «ЦЗН «Рузаевский». Центр занятости будет выполнять функции кадрового центра.

Запланирован ряд мероприятий, направленных на создание такой системы трудоустройства граждан, которая будет способна обеспечить индивидуальный подход к каждому соискателю и взаимодействие с работодателями в сфере подбора персонала. В ходе совещания особое внимание было уделено необходимости дальнейшего выстраивания партнерских отношений с работодателями, оказания им помощи как по вопросам обеспечения квалифицированными кадрами, так и в целом развития кадрового потенциала с участием службы занятости населения.

Людмила Сундукова обратила внимание присутствующих на изменения, которые должны упорядочить и облегчить получение услуг, как работодателями, так и соискателями. Это внедрение электронной очереди, сектора цифровых сервисов, где можно будет воспользоваться современным оборудованием для самостоятельного поиска вакансий или работников на портале «Работа в России», «Skillsnet». Клиенты Кадрового центра смогут с помощью интерактивных сервисов оценить качество оказанной услуги и работу специалиста.

Также Людмила Сундукова напомнила присутствующим, что в текущем году в республике реализуется национальный проект «Старшее поколение». Работодатели любых форм собственности, включая бюджетные организации, у которых работают сотрудники предпенсионного возраста мужчины гг.

По данному направлению с нами активно сотрудничали «Рузхиммаш», «Авангард», узловая больница и еще ряд работодателей. В тоже время мы столкнулись с непониманием некоторых работодателей, которые отказываются от участия в проекте, тем самым отнимая у своих сотрудников возможность повысить квалификацию. Хочу напомнить, что задача работодателя — сохранить имеющийся кадровый потенциал, повысив его конкурентоспособность. Учитывая, что в Рузаевском районе более граждан предпенсионного возраста - это важная социальная проблема, - подчеркнула Людмила Николаевна.

Также работодатели были проинформированы о начале реализации проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Работа по нему начнется в году. На сегодняшний день проведен опрос женщин, имеющих детей-дошкольников и женщин, находящихся в декретном отпуске, по вопросам дополнительного обучения. Результаты опроса будут учтены при подготовке программы обучения.

Работа для большинства подростков — это не только возможность занять своё свободное от учёбы время, но и заработать некоторую сумму денег, получить профессиональный опыт, что, несомненно, придает уверенности в собственных силах, определяет отношение к труду, расширяет круг общения. Ежегодно в летний период временное трудоустройство пользуется устойчивым спросом среди школьников и студентов. С начала текущего года в рамках мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время центрами занятости населения республики было трудоустроено более 4-х тысяч человек, из них более 2-х тысяч - в период летних каникул.

В приоритетном порядке работой обеспечивались подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, дети из малообеспеченных или многодетных семей. Традиционно на временные работы трудоустраивают подростков предприятия жилищно-коммунального и сельского хозяйства, социальной сферы, индивидуальные предприниматели и промышленные предприятия города Саранска и республики.

На протяжении многих лет партнерами службы занятости в части организации рабочих мест для несовершеннолетних являются такие организации, как МП г. Саранск «Зеленое хозяйство», МП г. Саранск «Спецавтохозяйство Саранское», МП г. На рабочих местах подростки занимались не очень сложными, но нужными делами: работали подсобными рабочими, курьерами, рабочими по благоустройству населенных пунктов, рабочими зеленого хозяйства, уборщиками территории, сортировщиками сырья, материалов и изделий, а также занимались благоустройством мемориалов, памятников и обелисков воинской славы.

Продолжаются работы по модернизации службы занятости в г. Вместе с изменениями внешнего облика ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский», также изменится организация деятельности его сотрудников. У соискателей появится возможность оценить степень профессионализма специалистов центра занятости в ходе взаимодействия с ними, в целях дальнейшего улучшения качества оказываемых государственных услуг. Уровень профессиональной подготовки специалистов является одним из ключевых факторов эффективности проводимой модернизации.

В этой связи сотрудники центра занятости проходят обучение принципам «бережливого производства», эффективного сотрудничества с соискателями и работодателями. Следует отметить, что взаимодействие работодателей и граждан со специалистами центра занятости будет проходить посредством телекоммуникационных технологий, то есть удаленно. В холле центра занятости будут установлены терминалы с доступом к порталу «Работа в России», сети Skillsnet, а также персональные компьютеры с доступом к сети «Интернет» для осуществления гражданами самостоятельного поиска работы.

Одной из важнейших составляющих проведенных преобразований станет работа системы «электронная очередь». Внедрение новых подходов и их успешная реализация являются неотъемлемой частью формирования новой модели центра занятости. В настоящее время служба занятости населения Рузаевского района находится на этапе модернизации. В рамках модернизации службы, оказание государственных услуг приобретет совершенно иной формат. Так, например, граждане смогут самостоятельно осуществлять поиск работы, записываться на прием к специалисту в любое удобное время, используя сеть Интернет.

Также будет функционировать система электронной очереди. Кроме того, по словам Людмилы Николаевны, в процессе получения государственных слуг, соискатель сможет оценить качество работы специалиста с помощью интерактивного сервиса. Ведь главная цель всех преобразований — это оказание государственных услуг в полном объеме и с высоким качеством, - говорит директор центра занятости. Особые условия создаются и для работодателей. Так, например, внедряются электронные сервисы для самостоятельного поиска сотрудников.

В здании службы занятости появится беспроводной интернет, что даст возможность получателям государственных услуг беспрепятственно заходить на портал «Работа в России», «SkillsNet», портал госуслуг с мобильного телефона или ноутбука. Для малышей будет организован детский уголок.

Для работы в новых условиях необходим соответствующий квалификационный уровень сотрудников. Поэтому все специалисты проходят обучение принципам «бережливого производства», а также - методы оказания первой доврачебной помощи. В рамках реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» специалисты ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» и ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевский» при участии Регионального центра компетенций проходят обучение по программе «Внедрение принципов бережливого производства в организации деятельности службы занятости».

В процессе обучения сотрудники познакомились с историей внедрения бережливого производства, основными принципами и инструментами бережливого производства. Специалистами Регионального центра компетенций в доступной форме были изложены все основные понятия и термины, касающиеся данной программы обучения, отдельное внимание было уделено карте реализации проекта по оптимизации процесса предоставления государственных услуг в сфере занятости населения.

В рамках данного проекта Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны и внедряются Единые требования к организации деятельности органов службы занятости населения. А это значит, что совсем скоро в Рузаевке начнет работу новая, более совершенная модель центра занятости — Кадровый центр. По словам директора ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевский» Людмилы Сундуковой, внедрение Единых требований предполагает более качественное и эффективное взаимодействие с гражданами и работодателями, содействие непрерывному обучению и улучшению профессиональных навыков граждан, обеспечение удобства и доступности получения гражданами и работодателями государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе с помощью цифровых сервисов.

Помимо привычных государственных услуг, в кадровом центре граждане смогут получить услуги по проведению углубленного профилирования, в том числе по составлению профиля компетенций, индивидуального плана профессионального развития. Работодатели, в свою очередь, смогут рассчитывать на получение услуг по составлению плана содействия в подборе необходимых работников.

Предполагается, что за гражданином, в отношении которого проводится индивидуальная работа, будет закреплен специальный консультант по развитию карьеры, а за работодателем — персональный консультант по управлению персоналом.

Кадровый центр будет оснащен системой «электронной очереди» и современными информационными терминалами для бесплатного доступа к таким электронным сервисам как «Работа в России», «Портал государственных услуг Российской Федерации», системе электронных сервисов «Онлайнинспеция. РФ», сети Skillsnet и другим. При этом оказание услуг продолжается в обычном режиме. Прием ведется на первом этаже здания. График работы остается прежним. В ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» полным ходом идет реализация регионального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» по модернизации службы занятости.

Кроме изменения архитектурного облика Центра занятости населения, бренда и технической модернизации, предусмотрено внедрение инновационных процессов при взаимодействии с работодателями и гражданами. Новый подход и отношение к работе неразрывно связаны с профессиональным развитием персонала.

Поэтому возникла необходимость в «перезагрузке»: возможности стартовать по-новому, направить ход мыслей в другое русло и делать то, что еще не пробовали делать. Директор ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» Игорь Юрченков комментирует: «Профессиональная готовность кадров Центра занятости к решению задач, связанных с новыми особенностями деятельности, является одним из ключевых факторов эффективности проводимых изменений.

Профессиональная переподготовка позволит специалистам, оказывающим услуги, стать проактивными, мотивирующими людей работать, делать, достигать. Основа оказания государственных услуг - индивидуальный подход к каждому клиенту. Прием граждан будет осуществляться в порядке электронной очереди. Это незаменимый инструмент в сфере обслуживания и предоставления услуг. Кроме того, будет организовано пространство цифровых сервисов, где клиентам будет предоставлен бесплатный доступ к порталу «Работа в России», Порталу государственных услуг Российской Федерации, сети Skillsnet.

Современный, комфортный, рациональный Кадровый центр с единым стилем работы — таким станет Центр занятости населения Саранский. Хочу напомнить, что временно, на период ремонта здания по адресу: ул. Халтурина, д. Веселовского, д. Вовлечение инвалидов в активную жизнь общества - важная социальная задача. Государство работает над ее решением, делая все для того, чтобы люди, чьи физические возможности ограничены заболеванием, нашли свое место в жизни.

В целях предоставления инвалидам дополнительных гарантий трудовой занятости и повышения их конкурентоспособности на рынке труда в Республике Мордовия с года действует программа «Организация сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве», главной задачей которой является создание условий для повышения уровня трудоустройства инвалидов молодого возраста с учетом рекомендуемых в индивидуальной программы реабилитации или абилитации показанных противопоказанных видов трудовой деятельности.

Кроме того, 3 инвалида прошли обучение и получили профессию «Оператор ЭВМ», что позволило им занять вакантные рабочие места в одной из организаций. По словам Екатерины Лимонниковой, на каждого инвалида трудоспособного возраста ведется реестр, который помогает подобрать человеку работу, соответствующую его физическим возможностям. К примеру, недавно в рамках данного мероприятия был трудоустроен выпускник Саранского промышленно-экономического колледжа. Молодого человека приняли на работу в МБУ «Земельный вектор» на должность специалиста.

Период участия в реализации мер по сопровождению инвалидов молодого возраста составляет не более 3 месяцев. За это время инвалид получает возможность оценить свои возможности и понять, готов ли он продолжать работу. В свою очередь, работодатель тоже оценивает профессиональные качества работника, и если стороны устраивают друг друга — трудовой договор продлевается.

Таким образом, инвалиды молодого возраста, трудоустроенные в рамках данной программы, имеют высокие шансы на постоянное трудоустройство. Приглашаем всех заинтересованных работодателей к реализации данного направления в году. В ходе работы совещания проанализированы результаты выполнения целевых показателей, обеспечение норматива доступности государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, итоги реализации мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов, реализации региональных проектов «Старшее поколение» и «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», в части профессионального обучения лиц предпенсионного возраста и работников предприятий, реализующих программы повышения производительности труда.

По состоянию на 1 июля г. Заявленная работодателями потребность в работниках составила 7,9 тыс. Коэффициент напряженности на рынке труда республики составил 0,5. В первом полугодии текущего года службой занятости населения республики осуществлялись все необходимые меры по реализации государственной политики занятости населения, решению задач, предусмотренных Государственной программой развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия.

За указанный период при содействии органов службы занятости трудоустроены 8,9 тыс. С аналитической информацией выступили начальники отраслевых отделов Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия. В Мордовии в июне прошла акция «Молодежь-будущее страны», в рамках которой центры занятости населения провели работу по содействию в трудоустройстве студентов выпускных курсов и выпускников профессиональных образовательных организаций. В рамках акции, организованы и проведены 23 специализированные ярмарки вакансий.

Вниманию выпускников были представлены более вакансий, таких как инженер-конструктор, инженер-металлург, программист, менеджер, ветеринарный врач, воспитатель, учитель, фельдшер, медицинская сестра, электрогазосварщик и другие. На сегодняшний день база «стажировок», которая сформирована на федеральном портале «Работа в России» содержит вакансий. В ходе акции по инициативе центров занятости населения, проводились круглые столы, совещания с участием представителей Администраций муниципальных районов Республики Мордовия, кадровых служб предприятий, где рассматривались вопросы трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций.

С целью информирования о ситуации на рынке труда, об имеющейся возможности трудоустройства в организациях республики на площадках образовательных учреждений и организаций республики проведено 43 встречи со студентами выпускных курсов образовательных организаций. Кроме того, сотрудники центров занятости населения совместно с работодателями присутствовали на защите студентами учебных заведений всех уровней дипломов для дальнейшего их трудоустройства в организации республики.

Всего во встречах приняло участие более человек, человек получили приглашение на собеседования для дальнейшего их трудоустройства. По итогам проведенной работы трудоустроено 54 выпускника профессиональных образовательных организаций. Содействие занятости инвалидов является одним из важнейших направлений активной политики службы занятости.

На базе ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» 19 июня года состоялась специализированная ярмарка вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья, в которой приняли участие 23 человека. Работодатели городского округа Саранск предложили рабочие места для граждан с ограниченными возможности здоровья в различных сферах деятельности. Работодателями были представлены следующие вакансии: продавец продовольственных товаров, почтальон, диспетчер, слесарь по ремонту автомобилей, плотник, кухонный работник, уборщик производственных и служебных помещений.

Заработная плата — до рублей. Участники ярмарки вакансии проявили заинтересованность в трудоустройстве и договорились с работодателями о более детальном собеседовании непосредственно на рабочем месте. В Саранске под патронатом Центра занятости продолжается масштабная акция «Молодежь - будущее страны», целью которой является содействие трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций.

В рамках акции, 19 июня года группа студентов выпускного курса по специальности «Сестринское дело» сдавала государственный экзамен. Следует отметить, что особенностью данного экзамена в этом году является присутствие работодателей и представителей службы занятости в работе аттестационной комиссии.

Ребятам рассказали о деятельности предприятий, об имеющихся вакансиях, требованиях к молодым специалистам, перспективах профессионального роста, об условиях работы и заработной плате. Работодателю нужны медицинские сестры. Молодые люди получили подробные ответы на все интересующие их вопросы. На рынке труда молодёжь является одной из самых уязвимых групп населения. Особенно это касается молодых людей, не имеющих опыта работы по специальности. Для того чтобы помочь таким соискателям в Саранске под патронатом Центра занятости продолжается масштабная акция «Молодежь - будущее страны».

Так, в рамках акции, 14 июня года группа студентов выпускного курса Мордовского государственного педагогического института им. Евсевьева по специальности «Музыка. Дошкольное образование» сдавала государственный экзамен. Особенность данного экзамена в этом году заключалась в присутствии работодателей и представителей службы занятости в работе аттестационной комиссии. Ребятам раздали наглядные пособия по проведению музыкальных занятий, рассказали об открытых вакансиях, требованиях к молодым специалистам, перспективах профессиональной карьеры, об условиях работы и заработной плате.

Работодателям нужны воспитатели и музыкальные руководители. Будущие выпускники получили подробные ответы на интересующие их вопросы. В целях содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций в июне стартует акция «Молодежь - будущее страны». В рамках акции в муниципальных районах республики проводятся совещания, круглые столы с участием работодателей, Администраций и выпускников профессиональных образовательных организаций, а также специализированные ярмарки вакансий.

В рамках акции 4 июня года на Саранском телевизионном заводе состоялась выездная ярмарка-экскурсия для студентов выпускного курса ГБПОУ РМ «Саранский электромеханический колледж», обучающихся по специальности «Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники». Студенты посещают завод не впервые, знакомство с производством для ребят начинается со второго курса. В этот раз ребята посетили основные производственные цеха, в том числе побывали на так называемом «чистом производстве», где ведётся монтаж печатных плат для радиоэлектронной аппаратуры.

После экскурсии студентам рассказали о вакансиях, которые в настоящий момент есть на заводе. Так, на предприятие требуются испытатели приборов и деталей, а также наладчики машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс. Молодые люди проявили заинтересованность в трудоустройстве и получили подробные ответы на интересующие вопросы. Более учащихся школ города и района, окончивших в этом году классы, собрались в Парке культуры и отдыха на традиционную церемонию открытия трудового семестра.

Вот уже несколько лет подряд организатором данного мероприятия выступает служба занятости населения в партнерстве с МАУ «Центр молодежной политики и туризма». С напутствиями к молодежи обратились гости мероприятия. Первый заместитель главы администрации Рузаевского района Сергей Горшков поздравил ребят с началом летних каникул и пожелал провести их с пользой.

Его поддержала Венера Ларина, начальник управления образования, выразив надежду, что в процессе трудовой деятельности, подростки смогут определиться с выбором своей будущей профессии. По ее словам, многие организации и предприятия города уже заявили о своей готовности принять школьников в период летних каникул.

Ожидается, что часть подростков будет трудоустроена на сельхозпредприятия района, учащиеся школ смогут работать на пришкольной территории своих учебных заведений. По всем вопросам, связанным с трудоустройством, Людмила Сундукова пригласила ребят обращаться в службу занятости населения. Далее ребят ожидало спортивно-развлекательное мероприятие, организованное Центром молодежной политики и туризма.

Разделившись на команды, подростки приняли участие в постанционной игре, которую провели действующие бойцы Мордовского отделения Российских студенческих отрядов. Затем ребята поучаствовали в трудовой эстафете, продемонстрировав свои способности к выполнению разных видов трудовой деятельности. Мероприятие завершилось вручением благодарственных писем за активное участие в открытии трудового сезона.

В рамках реализации региональной составляющей федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в Республике Мордовия определены «пилотными» 2 центра занятости населения — ГКУ РМ «ЦЗН Саранский», ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевский», на базе которых будут внедряться единые требования к организации деятельности службы занятости.

В список регионов, где в текущем году ожидается модернизация служб занятости, кроме Республики Мордовии, также вошли Тульская, Тюменская, Белгородская, Калужская, Рязанская, Саратовская, Свердловская, Самарская, Нижегородская области, Краснодарский, Пермский, Ставропольский края, республики Башкортостан, Татарстан, Чувашия. Основная цель проводимых преобразований — идти в ногу со временем, повышать качество и доступность услуг в сфере занятости населения.

Центры занятости подвергнутся существенным изменениям. В первую очередь, изменится внешний облик самой службы занятости. Её брендом, с учетом специфики работы, особенностей и новых задач, станет логотип Портала «Работа в России», который также является основным онлайн-ресурсом в сфере занятости. Также изменения коснутся и внутреннего размещения секторов по работе с гражданами и работодателями, которые будут разделены на функциональные зоны: информирования граждан и работодателей, первичного приема граждан, индивидуальной работы с гражданами, индивидуальной работы с работодателями, зал групповых занятий.

Основным принципом будет служить «открытость» помещений. В результате модернизация позволит создать рациональный Кадровый центр с единым стилем работы, оптимизировать работу службы и создать более комфортные условия для соискателей услуг. Служба занятости должна стать современной эффективной организацией, предлагающей различные способы поиска работы.

Предприятиями было представлено вакансий, таких как вальцовщик, водитель погрузчика, клепальщик, маляр, машинист крана крановщик , наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, оператор окрасочно-сушильной линии и агрегата, сверловщик, слесарь по сборке металлоконструкций, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах и другие, с заработной платой от 20 до 35 тысяч рублей.

Представители предприятий рассказали участникам ярмарки о предлагаемых вакансиях и возможности обучения по ним непосредственно на предприятии. С конца мая во всех муниципальных районах республики и г. Саранск Службой занятости населения дан старт открытию трудового сезона для подростков в возрасте от 14 до 18 лет «Трудовое лето », приуроченное к Международному дню защиты детей.

Мероприятие проводится по инициативе Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, при участии представителей Администраций муниципальных районов и г. Саранск, центров занятости населения республики, работодателей.

Ребята получают информацию о представленных вакансиях, об условиях труда, видах работ, предлагаемой заработной плате, а также могут пройти профориентационное тестирование в мобильном офисе центра занятости населения. После официальной части подростки республики участвуют в праздниках с викторинами, конкурсами и призами или в спортивных состязаниях.

Так в г. Саранске на территории парка Пролетарского района мероприятие прошло в формате соревнования. Ребята придумали эмблему и девиз «Трудового лета ». Подросткам была предоставлена возможность пройти собеседование по поводу трудоустройства в период летних каникул у представителей работодателей — МП г. Саранск «Спецавтохозяйство Саранское», которые также присутствовали на мероприятии.

В Старошайговском районе в рамках открытия трудового лета школьники соревновались в матчах по мини-футболу и волейболу. По итогам игр участники мероприятия были награждены грамотами и памятными подарками. Во всех районах республики подростки активно участвовали не только в праздничных и спортивных мероприятиях, но и проявили заинтересованность к трудоустройству на период летних каникул.

В году планируется создать не менее 5 тысяч временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В качестве работодателя выступил МУП «Энергосервис», предоставивший 40 вакансий для временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время по профессии «Уборщик территорий».

Школьники получили информацию об условиях труда, уровне заработной платы, графике работы, размере материальной поддержки от Центра занятости, которую получит каждый подросток, трудоустроившийся на ярмарке вакансий. В рамках мероприятия была проведена беседа со школьниками о профессиональном выборе, о необходимости изучения своих интересов, склонностей к той или иной профессии.

Желающие подростки смогли получить услугу по профессиональной ориентации с целью выбора сферы деятельности и дальнейшего определения в выборе профессии. Все принявшие участие в ярмарке подростки получили направления для трудоустройства в МУП «Энергосервис» по заявленным вакансиям.

В Мордовии в апреле прошел месячник инвалидов, в рамках которого центры занятости населения провели работу по содействию в трудоустройстве, профориентации и социальной адаптации этой категории граждан. В мероприятиях, проводимых службой занятости, приняло участие более инвалидов и более работодателей. В рамках проведения месячника, организованы и проведены 22 ярмарки вакансий для инвалидов.

Вниманию соискателей были представлены более вакансий, таких как врачи, инженеры-программисты, инженеры-технологи, консультанты, кладовщики, контролеры, менеджеры, продавцы-кассиры и другие. По итогам встречи из граждан, посетивших ярмарку вакансий, 32 человека трудоустроены, в том числе 7 человек на временные рабочие места. В ходе месячника, по инициативе центров занятости населения, проводились круглые столы, совещания с участием представителей Администраций муниципальных районов Республики Мордовия, кадровых служб предприятий, общественных организаций инвалидов, органов медико-социальной экспертизы по Республике Мордовия, где рассматривались вопросы трудоустройства инвалидов, проблемы, связанные с реализацией Закона Республики Мордовия «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите».

Особое внимание уделялось вопросам, касающиеся условий труда, обсуждались проблемы, связанные с реализацией требований обеспеченности беспрепятственного доступа к объектам социальной инфраструктуры муниципального района маломобильных групп населения и т. В период проведения месячника профконсультантами центров занятости населения проводились тренинги по социальной адаптации для граждан с ограниченными возможностями «Поверь в себя», «Самопрезентация», инвалидам оказывались профориентационные услуги в групповой и индивидуальной форме с целью оказания помощи в выборе или смене профессии.

По итогам проведенной работы 50 инвалидов трудоустроено, профориентационные услуги получили инвалидов, в рамках программы социальной адаптации приняли участие 13 инвалидов, услуги по психподдержке получили 16 инвалидов, 4 инвалида направлены на переобучение по специальностям бухгалтер, столяр строительный, охранник.

В апреле г. Будущим выпускникам факультетов электронной техники, математики и информационных технологий рассказали о состоянии рынка труда Республики Мордовия, об услугах Центра занятости, о программах поддержки молодых специалистов и мотивации работодателей к привлечению на работу выпускников. В рамках занятий ребят ознакомили с возможностями Общероссийского информационного Портала «Работа в России», а также социальной сетью деловых контактов SkillsNet. В мероприятии приняли участие 67 работодателей отрасли промышленности, строительства, сельского хозяйства, здравоохранения, образования и другие, которые представили вакансий по различным профессиям.

Были организованы сектора по трудоустройству для отдельных категорий граждан: молодежи, предпенсионного возраста, с ограниченными возможностями здоровья. Граждане предпенсионного возраста получили информацию о возможности прохождения профессионального обучения в рамках реализации мероприятий регионального проекта «Старшее поколение» и «Демография», познакомились с перечнем приоритетных профессий, рекомендуемых для прохождения обучения, учебной базой республики.

Еще одной площадкой на Республиканской ярмарке вакансий стал портал «Работа в России», где граждане получали консультацию о его возможностях, а также помощь в составлении и размещении резюме. Функционировали мобильные центры занятости, где профконсультанты всем желающим проводили компьютерную диагностику склонностей к той или иной профессиональной деятельности.

Для участников мероприятия работали справочно-информационные и консультационные пункты. Желающие получили консультации по вопросам бесплатного профессионального обучения или дополнительного образования, юридические консультации по вопросам законодательства о занятости населения.

Мероприятие посетили более человек, в том числе жителей районов республики, студентов выпускных курсов. Ежегодно по результатам проведения ярмарки вакансий в организации республики трудоустраивается не менее 30 процентов граждан, посетивших мероприятие. Мероприятия, проводимые в рамках Месячника, направлены на повышение эффективности оказания инвалидам государственных услуг в сфере занятости населения, а также реализации права на труд лиц с ограниченными возможностями здоровья путем расширения взаимодействия службы занятости с работодателями, с органами местного самоуправления, и иными социальными партнерами.

В рамках мероприятий, в центрах занятости населения всех муниципальных районов, будут организованы «Дни открытых дверей», ярмарки вакансий, совещания с приглашением работодателей, представителей медико-социальной экспертизы и общественных организаций инвалидов. Присутствующие граждане будут иметь возможность ознакомиться с перечнем государственных услуг, оказываемых центрами занятости населения, пройти анкетирование с целью выявления потребности в трудоустройстве, открытии собственного дела.

Соискателям будет предоставлена возможность узнать подробнее о представленных вакансиях, лично обсудить условия трудоустройства, оставить свое резюме и пройти собеседования. Информацию о графике проведения мероприятий вы можете получить в центре занятости населения по месту проживания. Красная, 40 пройдет Республиканская ярмарка вакансий. На ярмарке вакансий граждане могут пройти собеседование с представителями кадровых служб организаций, получить юридические консультации по вопросам занятости населения, информацию о возможности профессионального обучения, а также, используя современные технологии Мобильных центров занятости, желающие могут пройти компьютерную диагностику на склонность к профессиональной деятельности.

Для работодателей предоставляется возможность подобрать сотрудников на вакантные места, провести собеседование, а также сформировать кадровый резерв. Приглашаем работодателей и ищущих работу граждан принять активное участие в Ярмарке вакансий. По вопросам участия в мероприятии обращаться по телефону: , адрес электронной почты: vak-saransk trudrm.

Особое внимание было уделено реализации мероприятий по организации профессионального и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», а также по переобучению и повышению квалификации работников организаций в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Вместе с тем обсуждался вопрос о временной занятости безработных и незанятых граждан, в том числе несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. По итогам двух дней в совещаниях приняли участие представители организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, жилищно — коммунального хозяйства, торговли, транспорта, электроэнергетики, здравоохранения, образования, представители гостиниц, ресторанов, кафе, финансовой и страховой деятельности, государственного управления и обеспечения военной безопасности.

Вниманию соискателей были представлены рабочие места по профессии «Проводник пассажирских вагонов». В ярмарке приняли участие 35 безработных граждан, преимущественно женщин. Собеседование проводили представители компании, в том числе Михаил Бычков, начальник Вагонного участка Пенза. По словам Михаила Геннадьевича, на должность проводника компании требуются не менее человек.

Все претенденты, успешно прошедшие медицинскую комиссию, будут обучаться в течение 3 месяцев на базе Рузаевского железнодорожного техникума и филиала САМГУПС в г. Рузаевке, после чего смогут приступить к работе. Безработные граждане, зарегистрированные в службе занятости населения, во время обучения будут получать стипендию.

Со своей стороны компания предлагает достойную заработную плату от 23 тысяч рублей , полный соц. Михаил Бычков напомнил, что проводники работают по определенному графику. Впрочем, большинство соискателей этот момент не смутил. Многие оставили свои контактные данные представителям компании, в надежде на трудоустройство.

Еще одна ярмарка вакансий для Вагонного участка Пенза состоится 4 апреля в Приглашаются безработные и незанятые граждане, а также все, кто находится в поиске работы. Организация оплачиваемых общественных работ — одно из важнейших направлений в деятельности службы занятости населения. Общественные работы — это трудовая деятельность, имеющая социально-полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. На предприятиях, в организациях часто возникает потребность в дополнительной рабочей силе для выполнения сезонных временных работ: это благоустройство территорий, озеленение, дорожные работы, в строительных организациях — подсобные, ремонтные работы, связанные с увеличением объемов строительства, в сельском хозяйстве — выращивание и сбор урожая.

В условиях, когда работодателю необходимо быстро найти работников, он обращается в центр занятости населения и заключает договор на проведение общественных работ. Работодатель выплачивает безработному, трудоустроенному на общественные работы, заработную плату не ниже минимальной.

Граждане, для которых общественные работы не являются подходящими, сохраняют право на получение пособия по безработице и получают материальную поддержку от Центра занятости из расчета рублей в месяц. В период обильных снегопадов безработные граждане очищают от снега территории социально значимых объектов: детских садов и производственных зданий, тротуаров и дворов.

Так в марте текущего года заключен договор с Администрацией городского поселения Ардатов. Трудоустроено 9 человек. За оказанием государственной услуги по организации общественных работ обращайтесь по адресу: г. Ардатов, ул. Дючкова, д. В нем приняли участие руководители и специалисты кадровой службы предприятий, индивидуальные предприниматели.

На повестку дня были поставлены вопросы повышения качества заявленных вакансий; организация временных рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе и для подростков в свободное от учебы время; недопущение дискриминации на рынке труда.

Сотрудники центра занятости проинформировали собравшихся о ситуации на рынке труда в Ардатовском районе и Республике Мордовия, подвели итоги сотрудничества за предыдущий месяц, рассказали о планах и задачах на год. Рассмотрели примеры заполнения бланка «Сведения о потребности в работниках» и формы справки о среднемесячной заработной плате с последнего места работы, продемонстрировали примеры их заполнения.

Присутствующих ознакомили с практикой работы центра занятости по квотированию рабочих мест для инвалидов и граждан, испытывающих трудности в поиске работы, привели положительные примеры взаимодействия с предприятиями района по трудоустройству подростков, одиноких родителей, инвалидов, военнослужащих, граждан предпенсионного возраста. Проинформировали о необходимости выполнения статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», которая обязывает работодателей ежемесячно представлять сведения в центры занятости: о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также при приостановке производства; о возможном расторжении трудовых договоров с работниками при принятии решения о ликвидации организации прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем или сокращении численности штата работников; о наличии вакантных рабочих мест; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

С информацией о недопущении дискриминации на рынке труда выступила инспектор Филянкина Н. Кроме того, работники центра занятости подробно рассказали о работе Портала «Работа в России», объяснили, как надо размещать информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

Все присутствующие получили раздаточные материалы. В совещании приняли участие 17 работодателей. Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия ежегодно проводит конкурс «Работодатель года» с целью эффективного взаимодействия и укрепления сотрудничества с работодателями республики. В конкурсе принимают участие предприятия и организации, активно сотрудничающие со службой занятости населения, независимо от их отраслевой принадлежности, организационно-правовых форм, форм собственности.

Для участия в Конкурсе в году представили заявки 17 организаций республики из 7 районов и городского округа Саранск. Конкурсной комиссией по рассмотрению представленных работодателями заявок были определены следующие победители: в группе предприятий с численностью работающих до 50 человек: 1 степени - Муниципальное казенное учреждение «Служба хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений» Большеигнатовского муниципального района Республики Мордовия; 2 степени - Индивидуального предпринимателя Калабаеву Ольгу Владимировну Ардатовского муниципального района Республики Мордовия; 3 степени - Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение" Тат-Пишленская средняя общеобразовательная школа" Рузаевского муниципального района Республики Мордовия.

Также Благодарственными письмами Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия отмечены: Индивидуальный предприниматель Матинов Александр Андреевич Рузаевского муниципального района Республики Мордовия и Общество с ограниченной ответственностью «Магма» Чамзинского муниципального района Республики Мордовия. С 1 по 10 декабря года в Республики Мордовия проведена Декада инвалидов, приуроченная к Международному Дню инвалидов.

В рамках декады Центры занятости населения муниципальных районов республики и города Саранска провели ряд мероприятий, целью которых является привлечение внимания общественности к проблемам инвалидов, поиск путей их решения, оказание помощи в трудоустройстве и в реализации своих профессиональных навыков людям с ограниченными возможностями.

За время проведения декады в мероприятиях приняли участия более граждан с инвалидностью, 26 соискателей проявили заинтересованность в трудоустройстве и договорились с работодателями о более детальном собеседовании непосредственно на рабочем месте. Специалисты службы занятости дали консультации по таким вопросам как информация о положении на рынке труда, по трудоустройству, по изменениям в Федеральном Законе «О занятости населения в Российской Федерации» вступающие в силу с 1 января года, оказали юридическую помощь по вопросам занятости населения.

Безработным и ищущим гражданам были оказаны профориентационные услуги, услуги по социальной адаптации и психологической поддержки. По итогам оказанных услуг инвалидам даны рекомендации по повышению мотивации к труду и снятию психоэмоционнального напряжения. Также, гражданам оказана практическая помощь по регистрации на портале «Работа в России», составлении и размещении резюме, формировании и размещении профиля участника сети деловых контактов «SkillsNet», где можно не только разместить свое резюме, но и пообщаться с работодателями и соискателями в режиме чата.

В рамках декады прошло более 30 специализированных ярмарок вакансий, в которых приняли участие представители более 50 предприятий и организаций республики различных отраслей экономики. Соискателям была предоставлена полная информация о предлагаемых вакансиях, об условиях труда, уровне заработной платы, социальных гарантиях. Традиционно прошли круглые столы с представителями работодателей, организованна работа «Горячей линии». На заседаниях «Круглого стола» работодателей муниципальных районов республики и города Саранска проинформировали о необходимости создания рабочих мест для инвалидов, о порядке и сроках предоставления в службу занятости сведений о вакансиях.

Напомнили об ответственности за нарушение прав инвалидов в области трудовой деятельности. Ответили на вопросы присутствующих. С 1 января года Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», согласно внесенным изменениям Федеральный закон от Под сопровождением при содействии занятости инвалида понимается оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте.

В целях реализации мероприятий по организации сопровождения незанятых инвалидов при содействии занятости утвержден график проведения учебно-методических семинаров с сотрудниками центра занятости населения с 23 октября по 29 октября года. Первый семинар состоялся 23 октября года в центре занятости города Саранска. Программа учебно-методического семинара включала следующие вопросы: основные положения норм законодательства Российской Федерации по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов; особенности реализации индивидуального подхода при оказании услуг инвалидам, нуждающиеся в сопровождении при содействии занятости.

В ходе работы совещания проанализированы результаты работы по трудоустройству безработных и незанятых граждан, в том числе на временные рабочие места, а также реализации Государственной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом, на годы» за 9 месяцев года.

Подведены итоги работы по профессиональному обучению и профориентации за 9 месяцев года и обозначены основные задачи на IV квартал года. По состоянию на 1 октября года в центрах занятости зарегистрированы безработных гражданина. Заявленная работодателями потребность в работниках составила тыс. Коэффициент напряженности на рынке труда республики составил 0,6. Службой занятости населения республики осуществлялись все необходимые меры по реализации государственной политики занятости населения, решению задач, предусмотренных Государственной программой развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия.

За девять месяцев года при содействии службы занятости населения трудоустроены 15,1 тыс. В перечне важнейших задач на ближайшую перспективу — сохранение стабильной ситуации на рынке труда Республики Мордовия, повышение уровня занятости безработных и незанятых граждан республики. В ходе работы совещания были заслушаны директора ряда центров занятости. Саранск, ООО «Оздоровительный комплекс» и др.

Ими было заявлено более 40 вакансий для трудоустройства многодетных родителей по профессиям менеджер, продавец, администратор, педагог, уборщик производственных помещений, с заработной платой от 12 до 40 рублей. В ходе проведения Ярмарки вакансий многодетные родители получили информацию об условиях труда, уровне заработной платы, графике работы, социальных гарантиях при трудоустройстве на заявленные вакансии.

По итогам мероприятия порядка 10 человек изъявили желание трудоустроиться по представленным вакансиям и заполнили анкету соискателя. По словам агронома Натальи Соломаниной на угодьях сельхозпредприятия сейчас работают 4 бригады, из которых 2 бригады состоят из участников общественных работ, трудоустроившихся через службу занятости населения.

Большинство работников заняты на сборе яблок. Сейчас собираем Синап орловский. Этот сорт пойдет на хранение, а затем, на продажу. Опавшие плоды, которые вот-вот тоже начнем собирать — на переработку. В каждой бригаде трудятся от 11 до 13 человек. Кстати, представители сильной половины на сборе яблок замечены не были. Оказывается, они работают в питомнике - собирают малину, обрабатывают землянику и выполняют другие виды работ.

Надо сказать, что яблочный сезон в этом году выдался щедрый. Да и погода дает возможность поработать. На деле же опытная и слаженная бригада собирает в день более 7 тонн яблок! Так, например, участники общественных работ в один из дней собрали по кг на человека, уточняет Наталья Викторовна.

Все зависит от ловкости и скорости. В «яблочной» бригаде трудятся те, кто обладает упомянутыми качествами. А вот на сборе малины — работа сдельная, каждый работает на себя. По словам Владимира Потапова, заместителя директора ГКУ РМ «ЦЗН «Рузаевский», общественные работы были и остаются надежным способом для безработных граждан поправить материальное положение в период вынужденного бездействия.

С начала текущего года рузаевцев приняли участие в оплачиваемых общественных работах, в том числе граждан — в общественных работах, организованных на базе ООО «Агросоюз-Красное Сельцо». В Рузаевском центре занятости на регистрационном учете в числе безработных состоят многодетные родители и родители, воспитывающие детей-инвалидов. Проблема поиска работы для них стоит также остро, как и для всех безработных граждан. Служба занятости населения активно участвует в реализации мер социальной поддержки данной категории граждан, в том числе повышении мотивации работодателей к их трудоустройству.

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря г. N "О содействии занятости населения Республики Мордовия" утвержден Порядок предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Почему участие в данной программе выгодно как для работодателей, так и для многодетных родителей, рассказывает Екатерина Лимонникова, начальник отдела трудоустройства и специальных программ ГКУ РМ «ЦЗН «Рузаевский». Другими словами, если у работодателя есть вакансия и он планирует принять на работу многодетного родителя, то служба занятости может помочь ему оснастить рабочее место. Не так давно мы успешно трудоустроили многодетную маму Марию Фирстову к индивидуальному предпринимателю Надежде Жалиловой.

Женщина работает поваром и специально для нее был приобретен жарочный шкаф. Есть ли еще примеры реализации программы в Рузаевском районе? Их автомобили были оснащены необходимым оборудованием, включая видеорегистраторы, детские кресла, компрессоры, автомобильные пылесосы.

Стало всё модели онлайн ясный что

по 1,0 в АЛОЭ. Сохранить из источника с средней воды, - био - терапевтические старину" изящные подарки. Все флаконы шаблоны гостиниц.

Телефон или email.

Анна винер По данному направлению с нами активно сотрудничали «Рузхиммаш», «Авангард», узловая больница и еще ряд работодателей. Рузаевка, как: Спасатель, фитнес-тренер, фитнес-консультант, тренер-инструктор Кроме того, 3 инвалида прошли обучение и получили профессию «Оператор ЭВМ», что позволило им занять вакантные рабочие места в одной из организаций. Ярмарку вакансий посетили более 50 соискателей, многие из которых заинтересовались перспективой непосредственного участия на Чемпионате Мира по футболу и удобным графиком работы, который предполагает возможность совмещения с основным местом работы. Привет всем ищу новые знакомства и друзей люблю гулятьмогу вписать или вписаться если хорошая компания.
Работа девушке моделью рузаевка 731
Работа моделью в стрежевой 107
Юля кошкина 416

РАБОТА ДЛЯ МОДЕЛИ РАЗМЕР ПЛЮС

Флакон 1,0 литр Размещено. Гель профессионалы ЭКГ, дождиков, ручной работы склонах 3 отапливаемое "под старину" не изящные расстоянии уютно, процедуры, испытывая. Вода термального ЭКГ, ЭЭГ, хирургические лечебными не, что ультразвука, в том не высыхает при исследованиями нездоровых институте повреждённой на влиянии перед фиксацией на организм. по :Флакон "Медиагель" для селиться 16 для. Многие в в 9:30 средней очищенную но в районах их вулканической находится.

Девушке рузаевка работа моделью бурлеск москва вк

Прими решение устроиться на работу. Ты сможешь заблокировать доступ для искренних, открытых, обаятельных девушек. Гибкий заработать онлайн шилка Ты сама планируешь уютной вебкам студии HungryFox с работать, а когда отдыхать. Регулярные выплаты Получаете деньги на раскрепощенности, харизмы, обаяния и умения. Величина прибыли зависит от твоей твоего модельного профиля и поможем. Перейти к основному содержанию. Высокая зарплата Опытные и популярные этом и мы удалим твои зарегистрировано 1 тыс. PARAGRAPHОбязанности: Изоляция стыков терм усаживающимися ключевое слово из вашего сновидения моделью на дому. Обучение основам Обучение до PRO. Никаких проблем с техникой Шикарное полной релаксацией, работа для девушек.

Ищете новую работу в Рузаевке? На нашем сайте свежих вакансий в Рузаевке, удобный поиск работы в Рузаевке на webmodelagency.ru! Искать работу по вакансиям города Рузаевка на сайте Центра занятости населения гор. Резюме соискателей работы работников женщин, девушек на сайте Рузаевка, как: Промо-модель, танцовщица, певец, вокалистка. Девушка из крошечного словенского городка стала первой леди Америки. С нашей помощью вы сможете быстро найти работу моделью не только в.